作为全球客户服务部的高级主管 CSC数码品牌服务劳拉作者和很多人打交道. 她和领导者一起工作, 例如, 确保他们在一个有能力和信心的地方工作, 他们雇佣了合适的人，与客户建立了良好的关系.

她还与同事和客户打交道，并管理一个员工团队. 但最后, 她的客户服务心态——在多年的零售经验中磨练出来的——对麦克金自己来说是最方便的. 因为她把事业看得比什么都重要, 她决定，为了成为最好的领导者，她需要获得学士学位(然后是硕士学位和博士学位).

这个决定让她踏上了一段漫长的旅程，从一名18岁的高中毕业生，一学期就离开了大学，成为一家跨国公司的环球高级主管，她永远不想停止学习.

麦克金是她兄弟姐妹中最大的一个，说话直率，带有轻微的纽约口音. 很容易想象她在一个零售环境中，因为她可以快速思考，让你觉得你是房间里唯一的人.

她以服务为导向的思维使她在零售业中步步高升, 最终成为一家公司的地区销售经理. 然后，在2006年，她和丈夫搬到特拉华州，离家人更近，也想退后一步. 她的身体出现了一些问题，她想重新评估自己的目标. 没有完成大学学业折磨着她，以至于她报名参加了 推荐全球十大博彩公司排行榜 2003年，但一年后因为家庭原因离开.

“一直困扰着我的是，我从未完成大学学业，”麦克金回忆道. “我觉得我错过了成为最好的领导者的机会, 我需要这种教育来帮助我更成功.”

2009年，她的时刻终于到来了.

在特拉华州, McGinn找到了定义她职业生涯的机会:她于2008年加入CSC，担任招聘人员. 在2009年加入数字品牌服务部之前，她很快被提升为团队负责人.

“当我第一次被邀请领导CSC星展银行的一个团队时, 我决定这是我重新开始[UOPX]的时刻。, 之后不久我就报名了,她说。.

麦克金一直想上大学，但CSC的学费报销福利让她如愿以偿.

“如果没有信心，我就不会资助我的教育, 我就不会一意孤行了,麦克金说.

麦克金还有其他支持者. 她的丈夫为她加油，她的好朋友也为她加油. 麦克金和她的丈夫也有一个大家庭，他们团结在一起，互相支持. McGinn和她的家人创办了一家 非营利组织 以纪念麦克金早逝的侄女, 她知道他们在为她的教育抱负加油.

麦克金也需要它. 从18岁起，她就开始自己养活自己，全身心投入到自己的事业中. 它是第一位的. 她喜欢UOPX的灵活性, 但她必须弄清楚如何在工作到晚上11点的情况下适应灵活的时间表.m. 一些夜晚，至少在大流行之前，在世界各地旅行.

在她 商学学士学位 之后，麦克金终于找到了适合自己的方法. 她采用了雇主教给她的时间管理框架，并根据自己的需要和承诺进行了定制.

“我了解到，对我来说最有效的方法是将我的工作时间限制在两个清晨，以完成一两个小时的推荐全球十大博彩公司排行榜, 还有两个清晨用来读书,McGinn解释道. 然后，我把周末的大部分时间都花在了研究、作业和写作上. 我还利用航班之间的机场休息时间来赶功课.”

McGinn基本上确定了哪些时间需要用于工作，并相应地将其划分出来. 然后，她把大块的时间用来上学.